根據武漢市委工作要求，新區公司聚焦主責主業，充分發揮片區建設開發“排頭兵”作用，組織和指導掛職干部發揮企業優勢為社區和居民辦好民生實事。新區公司青年干部劉荃荃、閔定江，于2022年11月分別被選派到武漢市漢陽區鸚鵡街橋機社區、武漢市漢陽區永豐街快活嶺社區，開始為期1年的掛職工作。
劉荃荃充分利用管理崗經驗融入社區具體工作，在疫情防控、社區日常治理、黨的二十大精神宣講和重大節日慰問活動中，都能在不同階段結合重點工作快速落實任務，獨當一面。特別是在本年度開展的“共同締造”工作中，積極發揮社企橋梁紐帶作用，深入群眾開展“遍訪”工作，了解到橋機社區居民對于綠化環境改善提升的迫切需求后，第一時間向公司黨委反映，發揮公司所屬園林綠化公司專業優勢，為社區居民打造家門口的“口袋花園”，充分發揮了社企共建在推進社區工作中的示范帶頭作用和黨建引領帶頭作用，切實解決了群眾“急難愁盼”問題。
閔定江所在的快活嶺社區在新區公司漢陽站片區開發范圍中，他積極倡導鄰里互助，發揮其出色的調解能力和人格魅力，主動調解社區居民間的矛盾，耐心傾聽雙方訴求，尋找解決問題的最佳途徑，成功化解一些社區鄰里間的多年矛盾。此外，他狠抓社區安全工作，經常深入轄區巡查、走訪，排查各類安全隱患，并積極組織開展安全培訓和演練，切實提高居民安全意識和自我保護能力，為社區居民生命財產安全筑牢防線。在一年的掛職工作中以踏實的工作作風受到了街道、社區和群眾的認可，當好企業和群眾的紐帶橋梁，為公司下一步開發建設工作打下了良好的基礎。
這一年來，兩名掛職干部迅速進入工作角色，主動承擔起社區急難險重的任務，切實為社區排憂解難，為居民做好服務，受到了社區、街道、區委組織部的充分認可。新區公司黨委將持之以恒做好社區掛職干部培養工作，讓掛職干部以實的作風和干勁，做到掛有所得、掛有所成，為公司“二次創業”啟航和公司高質量發展貢獻力量。
