為進一步加強武漢新區建設開發投資有限公司（以后簡稱“公司”）企業文化建設，提煉和固化一整套符合公司特色的企業文化建設體系，打造全員遵循的核心理念、共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則，提升企業凝聚力、吸引力、戰斗力，服務公司改革發展大局，根據公司年度工作安排及公司《采購管理辦法（試行）》武新投〔2022〕42號，我公司擬組織開展企業文化建設咨詢服務采購招標（遴選）工作，公告如下：
一、咨詢服務內容
本次咨詢服務內容主要包括但不限于以下內容：
（一）全面診斷。系統開展訪談與調研，做好公司管理調研和企業文化現狀診斷，形成企業文化診斷調研報告，為總結提煉企業文化理念，推進實施企業文化落實和管理提供科學依據。
（二）理念建設。根據管理診斷和公司發展目標，從企業精神、制度、行為、物質等多維度，總結、提煉、闡述符合公司發展特點的文化理念體系，凝聚全員思想共識。
（三）文化落地。規劃好企業文化落地路線，設計好企業文化實施管理工具，通過制定切實可行的實施方案、行為規范、培訓課程以及制作企業故事集等，促使企業文化向員工行為轉變，真正成為企業發展的內在動力。
（四）跟蹤輔導。對公司企業文化建設進行輔導與實施跟蹤，保證公司企業文化建設有效開展和落地實施。
二、咨詢服務要求
（一）總結公司現有企業文化的成果及不足，評估企業文化競爭力等級，測評企業文化內外環境適應性及戰略匹配度，確定企業文化未來提升方向，構建邏輯嚴謹的結構化、系統化企業文化理念體系，切實提高公司企業文化建設水平。
（二）制定實施方案，積極開展調研，在按時、優質、高效地完成項目的前提下，幫助公司建立和完善企業文化體系，保障方案的平穩落地，使公司真正理解企業文化體系的深層內涵，掌握企業文化建設的思想、方法，從授人以魚，到授人以漁。
（三）開展咨詢成果的宣貫和培訓，服務期內完成不少于兩次人員培訓。
（四）公司其他相關需求。
三、資質條件
結合公司企業文化建設工作情況，開展企業文化建設咨詢服務機構招標（遴選），按照公司《采購管理辦法（試行）》武新投〔2022〕42號，按詢價方式確定服務機構。確定備選機構招標（遴選）資質標準如下：
（一）公司具有開展企業文化建設相關服務經營范圍或相關資格（提供相關資質證書或營業執照經營范圍證明）
（二）注冊資本金100萬元及以上（提供營業執照）；
（三）已完成的國有企業文化建設項目或品牌建設及推廣項目不少于3項（附合同等相關證明材料）；
（四）未被“信用中國”網站(www.creditchina.gov.cn)列入失信被執行人、重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單的書面申明及該網站查詢結果頁面截圖；
（五）本項目不接受聯合體參選。
四、服務控制價及資金安排
咨詢服務合同預算價控制在50萬元以內，采取總包價和分階段付費方式，對各階段建設成果及費用標準進行明確。未經公司書面同意，服務機構不得單方面中途終止服務。服務機構中途提出終止服務并經我公司同意的，服務機構需退還全部公司已支付的費用。公司單方面提出中途終止服務且服務機構同意的，則根據服務機構實際完成的工作量據實計費付費，公司不再承擔其他任何責任。
五、參與方式
（一）請有意參與招標（遴選）的咨詢服務機構依照公告要求，在公告期內向指定地點提供加蓋公司公章的紙質報名材料。主要提供以下信息（包括但不限于）：報名意向函（格式自定）、單位簡介、營業執照、相關資質的證明材料、聯系人電話、電子郵箱等。
（二）報名截止后，我公司將按照相關管理辦法，對符合報名條件的咨詢服務機構發出邀請文件；請被邀請服務機構按照邀請文件的要求，在指定的時間內，遞交參選資料，我公司招標（遴選）評審小組將組織對參選文件進行評選、確定中選人。
（三）簽訂相關服務合同后，我公司有權根據實際工作需要另行招標（遴選）或委托中選人以外的單位承擔類似項目咨詢服務工作，如因政策等客觀情況發生變化，我公司有權單方面解除與中選人簽訂的服務協議。
報名截止時間：2024年5月28日下午16:00。
地點：漢陽區四新大道608號新城陽光國際廣場A棟1928室。
聯系人：熊 燁
聯系電話：027-84779839
郵箱：wh_na@sina.com
（注：本公告期為2024年5月24日至2024年5月28日）
武漢新區建設開發投資有限公司
2024年5月24日
